Как се изчислява
- Заплата: от отделената сума се търси брутната заплата, при която заплатата плюс осигуровките на работодателя (18,92% с ТЗПБ 0,4%) е равна на сумата. Нетото е след осигуровките на служителя и 10% данък.
- Дивидент: сумата е печалба. Облага се с 10% корпоративен данък, а остатъкът с 5% данък върху дивидента.
- По избор се приспадат осигуровките на собственика като самоосигуряващ се върху минималния доход.
Формула
Дивидент нето = Сума × 0,9 × 0,95 − осигуровки СОЛ; Заплата нето = Бруто − 13,78% − 10% × (Бруто − 13,78%)
Пример
При 2 000 € на месец (от 1 август): заплата 1 681,80 € бруто → 1 305,04 € нето; дивидент 1 710 € − 172,42 € осигуровки = 1 537,58 € нето.
Често задавани въпроси
Защо дивидентът обикновено е по-изгоден?
Общата тежест е 14,5% срещу около 35% при заплата. Но заплатата дава по-висока бъдеща пенсия и обезщетения.
Може ли комбинация?
Да. Често собствениците получават заплата или осигурителен доход около минималния, а останалото като дивидент.
Свързани калкулатори
- ДанъциДанък дивидент5% и нето сума
- Бизнес и фирмиЕООД или свободна професияКое е по-изгодно
- Бизнес и фирмиДивидент от ЕООДНето за собственика
- Бизнес и фирмиКорпоративен данък
- Бизнес и фирмиСамоосигуряващ сеМесечни осигуровки
- Бизнес и фирмиПраг за регистрация по ДДС
Източници
- ЗДДФЛ: чл. 29 (нормативно признати разходи), чл. 38 и чл. 46 (дивиденти)
- ЗКПО: чл. 20 (данък 10%), чл. 55–58 (амортизации), чл. 70 (загуби)
- kik-info.com: От 01.08.2026: осигуровки, МОД (ЗБДОО 2026, ДВ бр. 68/2026)
Резултатите са ориентировъчни и не са финансов, данъчен, правен или медицински съвет.