Как се изчислява
- Осигуровките на служителя се смятат върху брутната заплата, но не повече от максималния осигурителен доход (2300,00 €).
- Родените след 1959 г. плащат 13,78% осигуровки. Родените преди 1960 г. също плащат 13,78%, но нямат втора пенсия и внасят повече за ДОО.
- Данъкът е 10% върху брутната заплата минус осигуровките на служителя.
- Нетната заплата е брутната минус осигуровките и данъка.
Формула
Нето = Бруто − Осигуровки − 10% × (Бруто − Осигуровки)
Пример
При бруто 1500 € и роден след 1959 г.: осигуровки 206,70 €, данък 129,33 €, нето 1163,97 €.
Нетна заплата при най-честите брутни заплати (2026)
Сметнато за трудов договор, роден след 1959 г., без данъчни облекчения, с максимален осигурителен доход 2300,00 € (от 1 август 2026 г.). Натиснете ред, за да отворите калкулатора със същата сума.
Първият ред е минималната работна заплата за 2026 г. Над 2300,00 € осигуровките спират да растат и се плаща само данъкът.
Какво точно се удържа от брутната заплата
Работодателят удържа от брутната заплата осигуровките на служителя и данъка и превежда остатъка. Осигуровките на служителя са общо 13,78%:
- 6,58% за фонд „Пенсии“ (ДОО);
- 2,2% за втора пенсия в универсален пенсионен фонд (за родените след 1959 г.);
- 1,4% за фонд „Общо заболяване и майчинство“, от който се плащат болничните и майчинството;
- 0,4% за фонд „Безработица“;
- 3,2% за здравно осигуряване.
Пример ред по ред: бруто 1800 €
Мария работи на трудов договор с брутна заплата 1800 € и е родена след 1959 г.
Осигуровки: 1800 € × 13,78% = 248,04 €. Данъчна основа: 1800 € − 248,04 € = 1551,96 €. Данък: 10% × 1551,96 € = 155,20 €. На ръка: 1800 € − 248,04 € − 155,20 € = 1396,76 €.
Работодателят плаща отгоре още 18,52% осигуровки и вноска за трудова злополука според дейността. Цялата цена на служителя за фирмата показва калкулаторът Разход на работодателя.
Чести грешки
- Сравнявате оферти по нето. Договорите се сключват в бруто. Поискайте брутната сума и я сметнете тук. За две оферти наведнъж има Сравнение на оферти за работа.
- Очаквате нетото да расте пропорционално над тавана. Над максималния осигурителен доход осигуровките спират, затова всяко следващо евро бруто носи 90 цента нето.
- Броите облекченията в месечната заплата. Облекченията за деца и млади семейства не намаляват месечния данък. Получавате ги при годишното изравняване или с данъчната декларация.
- Ползвате този калкулатор за граждански договор. Там има 25% нормативно признати разходи и други осигуровки, затова сметнете сумата в Граждански договор.
Често задавани въпроси
Колко е минималната заплата на ръка през 2026 г.?
Минималната брутна заплата е 620,20 €. След осигуровки и данък на ръка остават 481,27 €.
Включени ли са данъчните облекчения?
Не. Облекченията за деца, млади семейства и дарения се ползват при годишното изравняване от работодателя или с годишната данъчна декларация.
Важи ли за граждански договор?
Не. За граждански договор използвайте калкулатора Граждански договор. Там се приспадат нормативно признати разходи.
Защо осигуровките спират да растат над определена сума?
Осигуровки се дължат до максималния месечен осигурителен доход. Над 2300,00 € се плаща само данък.
Как да сметна колко бруто ми трябва за желано нето?
Използвайте обратния калкулатор Заплата нето към бруто.
Свързани калкулатори
- Заплати и трудЗаплата нето към брутоКакво бруто да договориш за желаното нето
- Заплати и трудРазход на работодателяПълната цена на служителя за фирмата
- ДанъциДанъчно облекчение за деца
- Заплати и трудБолниченОбезщетение от работодателя и НОИ
- ДанъциГодишна данъчна декларацияДанък по чл. 50 ЗДДФЛ
- Заплати и трудОсигуровки по категории трудI, II и III категория труд
Източници
- НАП: ЗДДФЛ, чл. 42 и чл. 48
- НОИ: Кодекс за социалното осигуряване и ЗБДОО за 2026 г.
- Минимална работна заплата: ПМС № 243 от 13.11.2025 г.
Резултатите са ориентировъчни и не са финансов, данъчен, правен или медицински съвет.